Arbeitsrecht – Arbeitnehmer
Wir sind der richtige Ansprechpartner rund um Ihr Arbeitsverhältnis.
Sie sind Arbeitnehmer und haben eine Abmahnung erhalten?
-Ist meine Kündigung wirskam?
-Wieviel Urlaubstage stehen mir zu?
-Ich bin mit den Formulierungen im Arbeitszeugnis nicht einverstanden.
-Welche Rechte habe ich gegen meinen Arbeitgeber?
Haben Sie ein Problem im Arbeitsrecht so zögern Sie nicht und kontaktieren Sie einen Profi. Denn im Arbeitsrecht gibt es zwingende Fristen einzuhalten. Haben Sie beispielsweise als Arbeitnehmer eine Kündigung erhalten, muss hiergegen spätestens innerhalb von 3 Wochen Klage beim zuständigen Arbeitsgericht erhoben werden.
Auch bei einer Abmahnung sollten Sie nicht zu lange Zeit verstreichen lassen, denn die Abmahnung hat eine Warnfunktion, die an Wert verliert, umso länger das rügefähige Verhalten zurückliegt.
Ihre Gehaltsabrechnung war nicht korrekt?
Dann sollten Sie mit Ihren Forderungen nicht allzulange warten. Ist in Ihrem Arbeitsvertrag eine Ausschlussklausel enthalten, kann Ihr Anspruch schneller verwirkt sein als Sie denken.
Abmahnung wegen einmaliger Verspätung, zu recht?
Arbeitsgericht Leipzig, Urteil vom 23.07.2015 – 8 Ca 532/15
Urteil